澤沃心理：學習自我管理能力測試量表

管理能力是指一個系統(tǒng)組織管理技能、領導能力等的總稱，從根本上說是提高效率的能力。管理能力主要包括：準確地制定效率的標準的能力、對工作水平與標準之間的差距的洞察力等方面。學習自我管理能力測試是一項通過對日常學習中的計劃、行動及習慣等方面表現(xiàn)的自我評測，從而對學習過程中自我管理能力進行評定的有效工具，以確定學習的自我管理水平。

學習自我管理能力測試表共計15項測試題目，主要針對學習生活中的計劃安排、效率、溝通、解決問題方式等方面進行評估，從而對學習的自我管理能力進行完整的自我評定。測試中，被測者根據(jù)提問，選擇“是”、“否”，如無法準確判定是否關系，則選擇接近實際情況的**進行選擇。計分原則：每一道測試題目計分為1分、0分，15道測試答題完畢后根據(jù)實際**累計計算總分?？偡謪^(qū)間為0-15分。根據(jù)總分，管理能力評定分為“很差”、“差”、“一般”、“較強”、“很強”，共5個等級。 澤沃心理的智能測試系統(tǒng)是AI對心理健康產業(yè)的再次賦能。心理咨詢就要選澤沃心理為什么值得選擇

澤沃心理智能版奧爾松OLSON婚姻質量測試

作為影響人類心身健康與生活質量的一個重要因素，婚姻質量已日益受到心理衛(wèi)生工作的重視。已有的眾多研究表明，婚姻幸福與否受多維因素影響，它主要源于三個方面：①個體因素，包括文化背景、價值觀、對婚姻的期望、在婚姻中承擔的義務、個性等。②婚際因素，包括夫妻間權力與角色的分配、夫妻間交流、夫妻間解決矛盾的方式與能力、性生活等。③外界因素，包括經濟狀態(tài)、與子女、父母的關系、與親、友的關系等。因此，研究者們都試圖制訂一個從多維角度能準確判別某婚姻是否幸福，能測出婚姻不幸福的癥結，能了解婚姻幸福原因的測評工具。據(jù)此，美國明尼蘇達大學Olson教授等于1981年將已有較好信、效度的“婚前預測問卷(PREPARE)”(Olson， 1970)作為基礎，編制了本問卷，當時，主要是用于尋求婚姻咨詢者的診斷問卷。

測試內容共有124個條目，內容包括過分理想化、婚姻滿意度、性格相融性、夫妻交流、解決矛盾的方式、經濟安排、業(yè)余活動、性生活、子女和婚姻、與親友的關系、角色平等性及信仰一致性12個因子。采用5級評分，結果統(tǒng)計包括總分和因子分，前者反映總的婚姻質量，后者側重反映婚姻的某一方面情況。 創(chuàng)新的澤沃心理客戶管理服務澤沃心理的智能測試提供個性化的評估報告。

澤沃心理：情緒類型自我評估測試

情緒是對一系列主觀認知經驗的通稱，是人對客觀事物的態(tài)度體驗以及相應的行為反應，一般認為，情緒是以個體愿望和需要為中介的一種心理活動。而每一個人因為自身的思維、意識以及成長環(huán)境的影響，會形成不同的情緒反應特征，而這種不同的情緒狀態(tài)特征，將直接影響到生活、事業(yè)的方方面面。情緒類型自我評估測試量表（Emotional Type Self Assessment Test Scale） 主要針對個體在、不同環(huán)境、關系以及心境下的反應、狀態(tài)研究，評估個體的情緒狀況特征。

情緒類型自我評估測試量表共30道測試題。每道測試題分別有三個**，測試過程中，測試者根據(jù)自己一段時間內的主要習慣，選擇接近個人狀態(tài)的**。三個**分別對應1分、2分、3分三個分值。計分原則：本測試采用累計計分原則，測試者各答題所計分值累計相加即為總分?？偡謪^(qū)間為30-90分。不同分值區(qū)間對應不同的情緒狀態(tài)類型。分別為：理智型情緒、平衡型情緒、沖動性情緒三種。

立足智能科技前沿，澤沃心理精細對接心理健康提升需求，匠心打造綜合性心理測評服務系統(tǒng)。該系統(tǒng)根植于日常心理健康自評實踐，無縫對接專業(yè)咨詢人員與機構，為公眾提供便捷、精細的心理測試工具，同時賦予心理咨詢師更完整、高效、標準化的客戶管理體系，共筑心理健康守護網。服務特色亮點紛呈，四大重要的鑄就專業(yè)測評新高度：澤沃心理深刻洞察線上咨詢趨勢，圍繞智能化測評重要的，精心構建包含心理測評、客戶管理、客戶跟蹤在內的大范圍的心理咨詢輔助平臺。此平臺不僅優(yōu)化了服務流程，更以專業(yè)化、規(guī)范化為導向，助力心理咨詢行業(yè)邁向新臺階。四大重要的服務模塊緊密協(xié)作，共同織就一張專業(yè)、高效的心理健康服務網絡，讓每一次咨詢都精細高效，每一次關懷都溫暖人心。澤沃心理具有先進的心理測評技術。

澤沃心理項目開發(fā)背景

大健康產業(yè)是新興的、快速發(fā)展中的朝陽產業(yè)。隨著互聯(lián)網及手機的高度普及，個性化、便利化的健康應用系統(tǒng)不斷地應運而生。而AI人工智能的走向成熟，則為相關產業(yè)再次注入活力。在此背景之下，基于現(xiàn)有研發(fā)基礎以及資源特色，我們集中國內優(yōu)勢心理健康資源，推出了【澤沃心理】智能化健康服務系統(tǒng)。該系統(tǒng)基于專業(yè)心理咨詢模型及分析數(shù)據(jù)，結合人工智能科技發(fā)展趨勢，創(chuàng)新打造心理健康測試智能化數(shù)據(jù)分析模型，為用戶提供智能化、個性化、精細化的專業(yè)心理健康測試服務。 澤沃心理專注于打造全新的心理測評服務。創(chuàng)新的澤沃心理客戶管理服務

澤沃心理由的測試能很準確的分析個體的特征。心理咨詢就要選澤沃心理為什么值得選擇

澤沃心理版九型人格測試

九型人格測試的歷史可以追溯到古代，它起源于一種有著2000多年歷史的古老學問。初期，這種學問在印度西部被研究出來，后來由蘇非學派所傳承。然而，九型人格測試真正的現(xiàn)代形式是在20世紀逐漸形成的。在20世紀初，哥濟也夫（G..I.Guardjieff）首先將九型人格學說傳入西方，并用它來闡釋人類的九種特質。然而，真正將這套學說發(fā)揚光大的是艾瑞卡學院的創(chuàng)辦人奧斯卡伊察索（OscarIchazo）。他宣稱九型人格學說是他在1950年代旅行于阿富汗，由蘇菲教派里所學得。伊察索將人類的九種需求放進九型人格學說中，并將這套學說作為人類心理訓練的教材。隨后，在20世紀60年代，奧斯丁·奧爾遜（DonRichardRiso）和羅恩·哈德（RussHudson）基于奧斯丁的研究和靈修實踐，進一步發(fā)展了九型人格理論。他們將九型人格系統(tǒng)與基督教修行相結合，提出了九種基本人格類型的概念，這些類型反映了人們對世界的不同感知方式、動機和行為模式。 心理咨詢就要選澤沃心理為什么值得選擇